Больница | Устав
Чт Ноя 24, 2022 4:33 pm
За нарушение устава - лидер имеет полное право наказать вас на свое усмотрение.
Данную тему удалять строго запрещено.
1.1 Устав организации является официальным документом, каждый сотрудник правительства обязан его соблюдать, за несоблюдение документа последуют дисциплинарные взыскания.
1.2 В организации установлен определенный график рабочего дня, каждый сотрудник обязан его соблюдать.
1.3 Высшими лицами, представляющими интерес организации "Центральная больница" являются Заведующий и Главный врач.
1.4 В организации установлен определенный дресс-код, каждый сотрудник обязан его соблюдать.
1.5 Сотрудники обязаны являться на все запланированные и незапланированные собрания, назначенные членами ст.состава.
1.6 Сотрудники обязаны соблюдать субординацию и уважение независимо от занимаемой должности, материального положения и статуса в обществе.
1.7 Сотрудники обязаны правильно обращаться к своим коллегам.
Пример: "Фернанд, могу ли я получить свой новый бейджик?"
1.8 Сотрудники должностью Редактор и выше обязаны соблюдать кодировку при общении в рации департамента (/d), обязательная кодировка - [ЦБ] - [Организация]:
1.9 Сотрудники обязаны соблюдать законы области (АК, УК, ПДД)
1.10 Сотрудники обязаны следить за введением реформ и указов.
1.11 Сотрудники обязаны принимать участие в жизни организации.
1.12 Сотрудники обязаны находиться в cпец-рации "ВКонтакте".
2. Общая информация
2.1 Вся деятельность организации происходит в здании Городской больницы г.Арзамас.
2.2 Если в здание организации в рабочее время приезжает проверка из любой государственной организации, старший состав обязан принять их и построить всех сотрудников для проверки. Если будут замечены сотрудники в розыске, либо имеющие наркотики, данный работники должны получить штрафную санкцию за свое нарушение.
2.3 Сотрудник имеет право продлить свой отпуск (на срок, не превышающий максимальный допустимый), предварительно обговорив с руководством.
2.4 Перед уходом в отпуск любой сотрудник обязан заполнить заявление на отпуск.
2.5 Если сотрудник не успел вернуться с отпуска, то он увольняется с организации автоматически.
2.6 На время отпуска сотрудник должен быть освобождён от своей работы полностью.
Примечание: если сотрудник уходит в отпуск без возможности зайти в игру, то увольнять его не обязательно.
2.7 Люди, находящиеся в Черном Списке организации, не могут работать в этой же организации
2.8 Запрещено принимать людей, которые находятся в Черном Списке организации.
3. Рабочее время организации
3.1 Рабочее время в организации начинается с 8:00 и заканчивается в 22:00.
3.2 В выходные дни до 21:00
3.3 Обеденный перерыв начинается в 13:00 и заканчивается в 14:00
3.4 Выходных дней в организации нет.
3.5 В рабочее время сотрудник должен находится в здании организации. Исключение: по работе, предварительно получив разрешение от Руководства.
3.6 Если сотрудник находится в РП сне в рабочее время, он может получить увольнение/выговор (исключение: Комната охраны)
Данную тему удалять строго запрещено.
1.1 Устав организации является официальным документом, каждый сотрудник правительства обязан его соблюдать, за несоблюдение документа последуют дисциплинарные взыскания.
1.2 В организации установлен определенный график рабочего дня, каждый сотрудник обязан его соблюдать.
1.3 Высшими лицами, представляющими интерес организации "Центральная больница" являются Заведующий и Главный врач.
1.4 В организации установлен определенный дресс-код, каждый сотрудник обязан его соблюдать.
1.5 Сотрудники обязаны являться на все запланированные и незапланированные собрания, назначенные членами ст.состава.
1.6 Сотрудники обязаны соблюдать субординацию и уважение независимо от занимаемой должности, материального положения и статуса в обществе.
1.7 Сотрудники обязаны правильно обращаться к своим коллегам.
Пример: "Фернанд, могу ли я получить свой новый бейджик?"
1.8 Сотрудники должностью Редактор и выше обязаны соблюдать кодировку при общении в рации департамента (/d), обязательная кодировка - [ЦБ] - [Организация]:
1.9 Сотрудники обязаны соблюдать законы области (АК, УК, ПДД)
1.10 Сотрудники обязаны следить за введением реформ и указов.
1.11 Сотрудники обязаны принимать участие в жизни организации.
1.12 Сотрудники обязаны находиться в cпец-рации "ВКонтакте".
2. Общая информация
2.1 Вся деятельность организации происходит в здании Городской больницы г.Арзамас.
2.2 Если в здание организации в рабочее время приезжает проверка из любой государственной организации, старший состав обязан принять их и построить всех сотрудников для проверки. Если будут замечены сотрудники в розыске, либо имеющие наркотики, данный работники должны получить штрафную санкцию за свое нарушение.
2.3 Сотрудник имеет право продлить свой отпуск (на срок, не превышающий максимальный допустимый), предварительно обговорив с руководством.
2.4 Перед уходом в отпуск любой сотрудник обязан заполнить заявление на отпуск.
2.5 Если сотрудник не успел вернуться с отпуска, то он увольняется с организации автоматически.
2.6 На время отпуска сотрудник должен быть освобождён от своей работы полностью.
Примечание: если сотрудник уходит в отпуск без возможности зайти в игру, то увольнять его не обязательно.
2.7 Люди, находящиеся в Черном Списке организации, не могут работать в этой же организации
2.8 Запрещено принимать людей, которые находятся в Черном Списке организации.
3. Рабочее время организации
3.1 Рабочее время в организации начинается с 8:00 и заканчивается в 22:00.
3.2 В выходные дни до 21:00
3.3 Обеденный перерыв начинается в 13:00 и заканчивается в 14:00
3.4 Выходных дней в организации нет.
3.5 В рабочее время сотрудник должен находится в здании организации. Исключение: по работе, предварительно получив разрешение от Руководства.
3.6 Если сотрудник находится в РП сне в рабочее время, он может получить увольнение/выговор (исключение: Комната охраны)
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения